EA a publiéFou 22mise à jour 2.08 qui ajoute de nouveaux scénarios en mode Franchise, une augmentation du pourcentage de déblocage en Scouting et bien plus encore ! Comme auparavant, ce correctif est disponible sur les plates-formes de nouvelle génération et de dernière génération. Lisez la suite pour les notes de mise à jour de Madden 22 du 21 avril.
Notes de mise à jour de la mise à jour 2.08 de Madden 22 | Notes de mise à jour de Madden 22 du 21 avril :
- Lecture connexe :Consultez les notes de mise à jour de Madden 22 du 21 avril pour la nouvelle génération (PS5, Xbox Series X|S) ici
Madden NFL 22 (Xbox One, PS4, PC, Stadia)
Points saillants :
- Nouveaux scénarios ajoutés à la franchise
- Augmenter pour débloquer le pourcentage pour le Scoutisme
- Objectifs supplémentaires ajoutés pour le personnel de la franchise
Mises à jour des franchises :
- Correction d'un problème de draft qui empêchait les utilisateurs de sélectionner un joueur à leur tour pour les ligues de franchise solo et multijoueur.
- Réglage du scoutisme :
- La partie de dépistage général fournit désormais 10 % d'informations débloquées pour les prospects.
- Augmentation du bonus de niveau pour les éclaireurs :
- Scouts de niveau 1 2 % > 5 %
- Scouts de niveau 2 5 % > 15 %
- Scotus de niveau 3 10 % > 25 %
- Mises à jour du scénario :
- Série chaude de X-Factor: Le scénario X-Factor Hot Streak se produit face à un défenseur X-Factor sortant d'un gros match la semaine précédente. En fonction de la position du joueur, vous aurez pour mission de le ralentir dans différentes catégories statistiques et d'éteindre l'incendie. Pour rendre les choses plus difficiles, lorsque ce scénario se produit, le joueur commencera le jeu avec son X-Factor activé, ce qui signifie que vous devrez immédiatement attirer votre attention sur lui ou risquer de détruire votre jeu plus tôt. Mais si vous parvenez à les contrôler, vous pourrez gagner des récompenses qui peuvent aller de l'XP aux boosts temporaires en passant par les points de personnel.
- Agitation dans l'équipe: Le scénario Team Turmoil émule les frustrations croissantes entre une attaque prospère et une défense en difficulté. Si vous vous retrouvez sur une séquence de défaites avec l'une des meilleures attaques de la ligue tout en alignant l'une des défenses les moins bien classées de la ligue, vous pourriez vous retrouver à la croisée des chemins et devoir répondre à des questions sur une division dans le vestiaire. Cela donnera à votre défense l’opportunité d’intensifier ses efforts et d’apaiser certaines frustrations dans le vestiaire. Mais attention, car une nouvelle mauvaise performance de la défense pourrait envoyer toute l’équipe dans une spirale et chercher des réponses.
- Force imparable: Comment arrêter la tant vantée « Force imparable ? » C'est ce à quoi vous devrez vous attaquer face à l'une des meilleures attaques de la ligue après une solide performance lors du match précédent. Formulez un plan de jeu autour de la création d'une pression constante, du bourrage de la course ou de la création de revirements et relevez ce défi dans votre jeu cette semaine-là pour avoir l'opportunité de donner à votre défense un élan pour aller de l'avant.
- Lien faible: Le scénario du maillon faible se déclenche lorsque votre équipe a atteint les séries éliminatoires malgré l'alignement de l'une des pires unités défensives de la ligue. Les médias remettront en question non seulement votre capacité à participer en profondeur aux séries éliminatoires, mais également votre capacité à gagner un match éliminatoire. Semblable au scénario Unstoppable Force, vous serez chargé de déterminer comment vous avez besoin d'intensifier votre défense cette semaine-là et, en fonction des résultats du jeu et de leur succès, vous aurez la possibilité de créer un élan pour vous aider à réaliser un Super Bowl. .
- Au revoir la semaine: Nous avons mis à jour notre scénario Bye Week, passant des messages texte aux cinématiques modulaires avec de nouveaux choix et impacts. Au cours de votre semaine de congé, il vous sera demandé comment votre équipe gère la semaine de congé. Vous aurez le choix entre participer à une retraite de cohésion d'équipe pour développer la chimie de l'équipe, faire de l'auto-repérage pour identifier les faiblesses à corriger en sortant du bye ou continuer à travailler tout au long de la semaine pour aider au développement de vos joueurs. Chaque choix a un effet positif et négatif différent et en tant qu'entraîneur, c'est à vous de décider ce dont votre équipe a besoin et comment la mettre dans la meilleure position pour réussir dans la dernière partie de la saison.
- Mises à jour des objectifs :
- Ajout d'un objectif de score de 30 points ou plus pour l'entraîneur-chef
- Ajout de l'adversaire retenu à l'objectif de l'entraîneur-chef de moins de 17 points
- Ajout du but du coordonnateur offensif des touchés offensifs du score 2
- Ajout d'un objectif de coordinateur offensif de 21 points ou plus
- Ajout de l'objectif du coordinateur défensif Obtenir 2 revirements
- Ajout d'un objectif de coordonnateur défensif : permettre 275 yards de passe ou moins
Source:EA
