Les créateurs de Call of Duty et World of Warcraft favorisent une culture de « frat boy », selon le procès.
Le Département californien de l'emploi et du logement équitables a intenté une action en justice contre Call of Duty, World of Warcraft et le développeur de Diablo, Activision Blizzard. Le procès met en lumière des allégations de harcèlement sexuel, d’inégalité salariale et d’une culture générale de « frat boy ».
Rapporté parMaeve Allsup, journaliste juridique de Bloombergle 21 juillet 2021, l’enquête de l’agence californienne a duré deux ans et « vise à obtenir une injonction obligeant au respect des protections sur le lieu de travail ». Allsup note que cela inclurait également « les salaires impayés, les ajustements salariaux, les arriérés de salaire et la perte de salaires et d’avantages sociaux pour les employées ».
Jason Schreier, un autre journaliste de Bloomberg,a partagé des captures d'écran du procès sur Twitterqui dressent le tableau du lieu de travail des « frat boy ».
Au bureau, les femmes sont soumises à des « cubes crawls » au cours desquels les employés masculins boivent de grandes quantités d'alcool tout en « rampant » dans les différentes cabines du bureau et adoptent souvent un comportement inapproprié à l'égard des employées féminines.
Le procès indique également que des travailleurs masculins arrivent au travail avec la gueule de bois, délèguent leurs responsabilités aux travailleuses pendant qu'elles jouent à des jeux vidéo, parlent du corps féminin et plaisantent sur le viol.
Schreier a également partagé qu'un porte-parole d'Activision Blizzard lui avait envoyé une "longue déclaration qualifiant les allégations de" déformées et, dans de nombreux cas, fausses ". La déclaration remet en question la qualité des enquêtes du DFEH et affirme que son comportement « honteux et non professionnel » « chasse de Californie bon nombre des meilleures entreprises de l’État ».
Allsup souligne également quelques points soulevés dans le procès, notamment le fait que les employées sont souvent négligées lors des promotions en raison de la « possibilité qu'elles tombent enceintes », sont critiquées pour avoir récupéré leurs enfants à la garderie et sont expulsées des salles d'allaitement afin que les les salles peuvent être utilisées pour des réunions.
Le procès note également qu'après que les employées se soient engagées dans des activités de protection, Activision Blizzard a pris des « mesures défavorables en matière d'emploi ». Ces actions comprennent le refus d'opportunités professionnelles et les évaluations de performances négatives qui, selon le procès, sont probablement utilisées pour des licenciements.
Le dossier de 29 pages est disponible pourlire en ligne. Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant du procès Californie contre Activision Blizzard au fur et à mesure de son déroulement.
Originaire des États-Unis, Sam Chandler apporte un peu de l'hémisphère sud à son travail. Après avoir parcouru quelques universités, obtenu un baccalauréat et entré dans l'industrie du jeu vidéo, il a trouvé sa nouvelle famille ici chez Shacknews en tant que responsable des guides. Il n’y a rien qu’il aime plus que créer un guide qui aidera quelqu’un. Si vous avez besoin d'aide avec un guide ou si vous remarquez que quelque chose ne va pas, vous pouvez lui envoyer un message sur X :@SamuelChandler
