Les anciens et actuels employés d'Apple du site Web #AppleToo ont publié des histoires anonymes de discrimination et de harcèlement au sein de l'entreprise.
Au cours des dernières années, nous avons assisté à un mouvement majeur dans l’industrie technologique, les victimes de harcèlement sexuel et de discrimination sur le lieu de travail brisant leur silence pour dénoncer la toxicité sur leur lieu de travail. Apple est peut-être l’une des plus grandes entreprises au monde, mais elle est loin d’être parfaite. Récemment, l'apparition d'un site #AppleToo composé d'anciens et d'actuels employés promettait de partager des histoires de toxicité, de harcèlement et de discrimination au sein de l'entreprise. Maintenant, ils ont tenu cette promesse.
Avertissement concernant le contenu ! : Les histoires et liens suivants contiennent des détails sur le harcèlement sexuel, la discrimination et les abus. Procédez à votre propre discrétion.
Les organisateurs de #AppleToo ont publié des articles sur la discrimination et le harcèlement au sein de l'entreprise Apple dans unlong article sur Mediumle 7 septembre 2021. Le message détaille les récits anonymes, mais néanmoins troublants, de divers employés. L'un de ces récits parle d'un responsable de secteur « se sentant menacé » par les compétences d'un employé et utilisant des captures d'écran de conversations sur les animaux de compagnie dans une plainte adressée aux RH pour dépeindre l'employé comme un misogyne. L'employé a ensuite affirmé avoir été menacé de silence par la direction lorsque son psychologue lui avait dit de parler aux RH à ce sujet.
D'autres récits détaillent le harcèlement sexuel et les sanctions pour en avoir parlé, les RH lui ayant dit qu'il n'y avait rien à faire, et même un cas dans lequel de fausses informations faisant état de harcèlement ont été utilisées comme une arme contre l'un de ces employés.
"À partir du moment où j'ai été licencié, j'ai eu l'impression que le responsable de mon magasin cherchait une raison quelconque pour me licencier à cause de ma race", peut-on lire dans le récit final. « J’ai longtemps été dévastée en pensant à toutes les fois où j’avais négligé les brimades auxquelles j’avais été confronté de la part des dirigeants et de la haute direction au cours de mon mandat, par peur de représailles. »
LeMouvement et site Web #AppleTooa été formé à partir d'employés Apple actuels et antérieurs qui avaient tenté d'utiliser les moyens RH pour signaler des problèmes, mais les RH n'ont pas réussi. La publication de ces histoires fait directement suite à l'annonce par Apple de sondernière vitrine de produits à venir. La société a peu fait pour lutter contre #AppleToo depuis son apparition.
Comme #AppleToo continue probablement d'être une chose continue au milieu d'un certain nombre d'autres problèmes de l'entreprise Apple (comme le récentlettre signée par l'employé à Tim Cook exigeant un changement), il sera intéressant de voir si Apple continue d'essayer de maintenir son statu quo face à ces histoires et allégations de harcèlement et de toxicité sur le lieu de travail. Restez à l'écoute pendant que nous continuons à suivre l'histoire pour d'autres mises à jour.
Rédacteur principal des nouvelles
TJ Denzer est un joueur et écrivain passionné par les jeux qui a dominé toute sa vie. Il a trouvé son chemin vers la liste de Shacknews fin 2019 et est depuis devenu rédacteur en chef principal de l'information. Entre la couverture médiatique, il participe également notamment à des projets de diffusion en direct comme Indie-licious, axé sur les jeux indépendants, les Shacknews Stimulus Games et le Shacknews Dump. Vous pouvez le joindre au[email protected]et retrouvez-le également sur Twitter@JohnnyChugs.
