La Division des droits de l'homme de New York a déposé une plainte contre Amazon, alléguant un comportement discriminatoire à l'égard d'employées enceintes et handicapées.
MISE À JOUR (18/05/2022 à 12h50 HP):Amazon a contacté Shacknews pour partager une déclaration sur la plainte déposée par New York, affirmant avoir été en contact et coopérer avec un enquêteur au nom du gouverneur Hochul, et avoir également été quelque peu aveuglé par le dépôt de la plainte.
"S'assurer que tous nos employés, y compris ceux handicapés et les femmes enceintes, se sentent en sécurité et soutenus est extrêmement important pour Amazon", a déclaré la porte-parole d'Amazon, Kelly Nantel. « Nous avons de nombreux programmes pour garantir que c'est le cas, et même si nous n'y parvenons pas toujours avec un effectif de plus de 1,6 million de personnes, nous travaillons avec diligence pour offrir les meilleures options disponibles pour répondre aux situations individuelles. l'annonce du gouverneur ce matin, car nous avons coopéré et travaillé en étroite collaboration avec son enquêteur sur cette affaire et n'avions aucune indication qu'une plainte allait arriver. Puisque nous n'avons pas encore reçu la plainte nous-mêmes, nous ne sommes pas en mesure de commenter davantage. "
Histoire originale:Amazon fait face à une plainte majeure de l'État de New York concernant des pratiques et comportements discriminatoires présumés à l'égard d'employées enceintes et handicapées. La plainte allègue qu'Amazon viole la loi de New York sur les droits de l'homme en obligeant ces employés à prendre des congés sans solde au lieu de fournir des aménagements raisonnables. En outre, il allègue que les dirigeants d'Amazon ont ignoré les recommandations des consultants pour refuser injustement des aménagements aux employés concernés.
La gouverneure de l'État de New York, Kathy Hochul, a annoncédépôt de plaintecontre Amazon par la Division des droits de l'homme de l'État le 18 mai 2022.
« Mon administration tiendra pour responsables tout employeur, quelle que soit sa taille, s'il ne traite pas ses travailleurs avec la dignité et le respect qu'ils méritent », a déclaré le gouverneur Hochul. « New York dispose des protections des travailleurs les plus solides du pays et a été l'un des premiers à avoir des protections pour les travailleuses enceintes et celles handicapées. Les travailleurs et travailleuses sont l’épine dorsale de New York et nous continuerons à prendre position contre toute injustice à laquelle ils sont confrontés. »
Amazon a souvent fait l'actualité ces derniers temps à cause de conflits avec des employés, notamment en ce qui concerne l'organisation syndicale. L'année dernière, la société a été confrontée à des réactions négatives de la part des diffuseurs en direct.publicités antisyndicales diffusées sur Twitch. Malgré ses efforts, unle vote du syndicat des Teamsters a été adoptéqui a créé une division pour aider les employés d'Amazon à s'organiser. Malgré tout, Amazon s’est opposé avec véhémence à l’organisation syndicale dans l’ensemble de son entreprise.
Ces dernières allégations de l’État de New York vont probablement jeter de l’huile sur le feu sous Amazon en ce qui concerne les droits des travailleurs. De nombreuses allégations contre l’entreprise sont détaillées et accablantes dans un certain nombre de circonstances. Dans un cas, une travailleuse enceinte s’est vu refuser des aménagements pour soulever des colis lourds. Lorsqu'une blessure survenait, le travailleur aurait été mis en congé sans solde pour une durée indéterminée. Un autre travailleur s'est vu refuser un horaire modifié pour tenir compte d'un handicap documenté. Malgré la documentation médicale fournie à l'appui de sa demande, le travailleur a été refusé sans raison. Un autre travailleur handicapé qui avait demandé des horaires réduits s'est vu refuser sa demande en raison de documents médicaux prétendument insuffisants et la demande a été classée sans autre discussion ni possibilité de fournir ces documents.
Si ces allégations freinent, la Division des droits de l'homme de New York pourrait demander une décision judiciaire obligeant Amazon à payer des amendes et des sanctions civiles, ainsi qu'à mettre fin à tout comportement discriminatoire et à former ses employés aux dispositions de la loi sur les droits de l'homme. Comme cette plainte vient tout juste d’être déposée, il faudra probablement un certain temps avant qu’une décision soit prise. Restez à l’écoute pendant que nous continuons à suivre cette histoire.
Rédacteur en chef des nouvelles
TJ Denzer est un joueur et écrivain passionné par les jeux qui a dominé toute sa vie. Il a trouvé son chemin vers la liste de Shacknews fin 2019 et est depuis devenu rédacteur en chef principal de l'information. Entre la couverture médiatique, il participe également notamment à des projets de diffusion en direct comme Indie-licious, axé sur les jeux indépendants, les Shacknews Stimulus Games et le Shacknews Dump. Vous pouvez le joindre au[email protected]et retrouvez-le également sur BlueSky@JohnnyChugs.
