ABetterABK envisage de se retirer en raison de protections reproductives inadéquates dans l'entreprise

Avec l'annulation de l'affaire Roe v. Wade, il est devenu plus important que jamais pour diverses entreprises de défendre la sécurité et la santé de leurs employés face à des droits bafoués par l'annulation de l'affaire Roe v. Wade par la Cour suprême des États-Unis. Activision Blizzard prétend avoir mis en place certaines protections pour aider les employés à cet égard, mais les travailleurs de l'entreprise craignent qu'elles ne soient pas adéquates et ne couvrent pas une variété de situations. Les négociations ayant apparemment échoué, ABetterABK a prévu un débrayage pour pousser la direction à mieux protéger les droits reproductifs et la santé des salariés.

ABetterABK a annoncé son intention de débrayer sur sonTwitter principalen collaboration avec le Comité contre la discrimination sexuelle et de genre dirigé par les employés. Le débrayage devrait avoir lieu le 21 juillet à moins que les demandes ne soient satisfaites, notamment l'élargissement de la protection des employés dans les États à risque en raison de l'annulation de l'arrêt Roe v. Wade.

« Pour expliquer pourquoi ce débrayage a lieu, les politiques de santé actuelles de l'entreprise ne protègent pas de manière adéquate les travailleurs d'ABK », affirme le fil Twitter d'ABetterABK. "Les remboursements de 4 000 $ actuellement proposés pour les soins médicaux hors de l'État exposent actuellement les employés à des poursuites judiciaires dans leur État d'origine. Les remboursements de voyage ne mettent pas les travailleurs à l’abri d’un danger imminent. Nos revendications garantissent que nos travailleurs conservent un accès sûr, abordable et légal à des procédures vitales telles que l’avortement et les soins de santé trans-affirmatifs.

Le fil poursuit en disant que le Comité contre la discrimination sexuelle et de genre a tenté de maintenir le dialogue avec la direction d'Activision Blizzard, mais qu'au cours de l'année écoulée, la direction a rejeté ses préoccupations. ABetterABK affirme qu'une situation similaire s'est produite avant l'annonce de ce débrayage :

« Il y a deux mois, le Comité contre la discrimination sexuelle et de genre a présenté une liste de revendications aux dirigeants des entreprises pour la protection des groupes marginalisés. Plutôt que de nous rencontrer lorsque nous avons rendu publiques ces revendications, ils ont choisi de répondre aux médias.

Alors qu'Activision Blizzard continue de se diriger vers unrachat par Microsoft, il semble qu'il n'ait pris des mesures que lorsque cela était absolument nécessaire, notamment en reconnaissant la formation d'un syndicat chez Raven Software, qui a été soutenue parPhil Spencer, responsable XboxetMicrosoftpeu après. Néanmoins, les revendications d'ABetterABK ont été formulées et une date pour le débrayage a été fixée. Restez à l'écoute pendant que nous continuons à suivre cette histoire pour d'autres mises à jour.