Ces dernières années, l’industrie du jeu vidéo a été témoin de nombreux licenciements, avec plus de 10 000 emplois perdus, entraînant la fermeture de nombreux studios très appréciés. L’impact a été considérable, car d’innombrables personnes passionnées par la création de jeux se sont retrouvées au chômage. Beaucoup ont pointé du doigt les dirigeants d’entreprises, les accusant de cupidité et refusant de réduire leurs salaires substantiels pour éviter des suppressions d’emplois. Cependant, Chris Deering, ancien président de Sony Interactive Entertainment Europe, propose une perspective différente.
Lors d'une récente apparition sur lePodcast Ma console parfaite, Deering a rejeté les affirmations selon lesquelles la cupidité des entreprises était à l'origine de ces licenciements. Au lieu de cela, il a souligné les conséquences naturelles des studios sous-performants comme facteur déterminant. Il a expliqué : « Je ne pense pas qu'il soit juste de dire que les licenciements étaient le résultat de la cupidité. J'ai toujours essayé de minimiser la rapidité avec laquelle nous ajoutions du personnel, car j'ai toujours su qu'il y aurait un cycle et je ne voulais pas finir par avoir les mêmes problèmes que Sony dans l'électronique.
Deering a également souligné les défis financiers liés aux sorties de jeux décevantes. "Si l'argent ne vient pas des consommateurs pour le dernier match, il sera difficile de justifier de dépenser de l'argent pour le prochain match", a-t-il ajouté. Tout en reconnaissant les difficultés, il a offert des conseils aux personnes touchées, suggérant : « Trouvez comment vous en sortir, conduisez un Uber ou autre, trouvez un logement bon marché et allez à la plage pendant un an. Mais restez au courant de l'actualité et suivez le rythme, car une fois descendu du train, c'est beaucoup plus difficile.»
Deering a également gardé espoir quant à l'avenir de l'industrie, exprimant sa conviction qu'elle pourrait se rétablir plus rapidement que prévu. "Ces choses se rétablissent parfois beaucoup plus rapidement qu'on ne le pense", a-t-il déclaré.
Sa suggestion de conduire un Uber ou de faire une pause à la plage a suscité des inquiétudes, car elle ne semble pas pleinement prendre en compte les difficultés émotionnelles et financières rencontrées par ceux qui se retrouvent soudainement au chômage. En tant que personne surXa commenté: "J'ai dû secouer la tête avec certaines citations de Chris Deering, de vraies conneries de boomer, celle-ci m'a vraiment rendu fou."
Du point de vue de la direction, la réponse de Deering semblait déconnectée des luttes personnelles de ceux qui devaient être licenciés. Les critiques suscitées par ses propos pourraient le suivre pendant un certain temps, mais avec la poursuite des licenciements, on ne sait toujours pas combien d’autres se produiront en 2024 ou quand l’industrie commencera à se remettre de cette tendance inquiétante.
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[Source:Ma console parfaite]
