Activision Blizzard s'est avéré avoir retenu les augmentations des travailleurs syndicaux

Comme Activision Blizzard a tenté de se poursuivre vers la fin de son accord et de l'acquisition par Microsoft, il a également tenté d'écraser les efforts des employés pour s'organiser en réponse à son leadership discutable. Cela a inclus les efforts des testeurs de la qualité des logiciels Raven (QA) des testeurs au sein de l'entreprise. En fait, le National Labor Relations Board (NLRB) a enquêté et a constaté qu'Activision Blizzard a délibérément retenu les augmentations de travailleurs qui se livraient à l'activité syndicale.

Cette constatation a été partagée dans un rapport deWashington Post, qui a partagé la récente enquête du NLRB et sa conclusion. Selon le NLRB, Activision Blizzard a sciemment ciblé et a retenu les augmentations des employés du département QA de Raven Software, ciblant en particulier ceux qui s'étaient engagés dans l'activité syndicale, l'organisation ou les inscriptions. Une plainte d'adhésion a été déposée auprès de NLRB, alléguant qu'Activision Blizzard a discriminé et a riposté contre les testeurs actuels et anciens de l'AQ au Raven Software pour leur activité syndicale. Cela aurait inclus de licencier des travailleurs, de réorganiser le logiciel Raven pour supprimer le service d'AQ, de retenir les avantages et de solliciter des griefs. Le NLRB continue d'enquêter sur certaines de ces allégations.

Pour sa part, Activision Blizzard continue de négocier avec le syndicat nouvellement organisé de Raven QA et les affirmations qui faisaient partie de la raison derrière les augmentations de relance.

«En raison d'obligations légales en vertu de la [National Labor Relations Act] obligeant les employeurs à ne pas accorder des augmentations de salaire alors qu'une élection était en instance, nous ne pouvions pas instituer de nouvelles initiatives de rémunération à Raven parce qu'elles seraient de nouveaux types de changements de rémunération, qui n'avaient pas été prévu à l'avance », a déclaré le porte-parole d'Activision Blizzard, Rich George. «Cette règle selon laquelle les employeurs ne devraient pas accorder ce type d'augmentation des salaires sont la loi depuis de nombreuses années.»

Néanmoins, ce ne serait pas la première fois qu'Activision Blizzard prend des mesures contre l'organisation au sein de l'entreprise. La société aMessagerie anti-union déployéeà travers des canaux en entreprise, ainsi que de refuser même de reconnaître le syndicatJusqu'à très récemment, et puis, seulement après Xbox BossPhil Spencer a signalé son intention de reconnaître le Raven QA Union en premier.

Il reste à voir quel type de conséquences le NLRB aura pour Activision Blizzard à la suite des résultats de son enquête. Cependant, si Activision Blizzard a en effet discriminé les travailleurs syndicaux, elle peut atterrir l'entreprise dans une nouvelle eau chaude avant son acquisition. Restez à l'écoute pour d'autres mises à jour.