Niantic fait face à un procès pour sexisme présumé sur le lieu de travail et discrimination salariale

Une ancienne employée victime des récents licenciements de l'entreprise a affirmé que le développeur de Pokemon Go avait créé un lieu de travail de type « club de garçons » et l'avait payée moins que ses pairs masculins.

De mauvaises nouvelles continuent d'arriver de Niantic ce mois-ci alors que l'entreprise fait face à un procès intenté par un ancien employé pour des allégations de sexisme sur le lieu de travail et de discrimination salariale chez le développeur de Pokemon Go. La plainte a été déposée par une employée qui a récemment été victime des licenciements de Niantic, mais elle allègue que l'entreprise l'a payée en dessous des niveaux affichés et moins que ses pairs masculins, et qu'elle a également créé une culture de « club de garçons » embourbée dans le sexisme et rejet des plaintes.

Ce procès a été déposé la semaine dernière contre Niantic, comme l'a partagéLe bord. La plaignante est une Jane Doe anonyme, mais la plainte la reconnaît comme une femme asiatique qui a commencé à travailler chez Niantic en février 2020 et qui étaitlicenciés dans le cadre des suppressions d'emplois et de la restructuration de l'entrepriseplus tôt en juillet. Jane Doe allègue que Niantic Labs a dévalorisé le travail des employées féminines et des femmes de couleur, et a refusé l'égalité de salaire aux femmes par rapport à leurs homologues masculins. Tout au long de 2021 et 2022, l’employée a constaté qu’un collègue masculin était mieux payé qu’elle alors que son travail exigeait plus.

Selon le procès intenté à Niantic, l'entreprise se serait livrée à du sexisme et à une discrimination salariale à l'encontre des employées féminines et des femmes de couleur.
Source:Cour supérieure de Californie

Les allégations continuent en affirmant que l'ancienne employée a vu son titre et son niveau de poste publiés sur le site Web de Niantic, constatant qu'elle était payée en dessous de la fourchette affichée, à hauteur de près de 10 000 USD par an. Elle affirme également que lors des discussions sur la question avec des collègues féminines, de nombreuses plaintes pour sexisme et inégalité entre les sexes ont été soit rejetées, soit accueillies avec hostilité. Elle continue en affirmant que les évaluations d'emploi suivantes ont été affectées par ses plaintes.

Niantic n'a pas répondu ouvertement au procès, mais le procès a été déposé et estdisponible pour lire maintenant. Restez à l'écoute pendant que nous continuons à suivre cette histoire pour d'autres mises à jour.

Rédacteur principal des nouvelles

TJ Denzer est un joueur et écrivain passionné par les jeux qui a dominé toute sa vie. Il a trouvé son chemin vers la liste de Shacknews fin 2019 et est depuis devenu rédacteur en chef principal de l'information. Entre la couverture médiatique, il participe également notamment à des projets de diffusion en direct comme Indie-licious, axé sur les jeux indépendants, les Shacknews Stimulus Games et le Shacknews Dump. Vous pouvez le joindre au[email protected]et retrouvez-le également sur Twitter@JohnnyChugs.