Un dossier déposé auprès de la SEC par THQ confirme que l'entreprise prévoit de licencier jusqu'à 240 employés d'ici la fin septembre de cette année dans le cadre de son plan de restructuration.
Un formulaire de divulgation standard rempli par THQ auprès de la SEC aujourd'hui confirme les licenciements importants que nous avonsentendu parleren fin de semaine dernière chez l'éditeur de jeux vidéo. Il révèle également une énorme réduction de salaire de 50 pour cent pour son président et chef de la direction. Ces mesures constituent une grande partie du plan de restructuration de l'entreprise autour du développement de jeux de base, car elle abandonne les produits sous licence destinés aux plus jeunes. Le document indique : "Le plan de restructuration implique un réalignement de la structure organisationnelle entraînant des réductions allant jusqu'à 240 employés commerciaux, généraux et administratifs dans le monde." Bien qu'il ne perde pas son emploi, le président et chef de la direction de THQ, Brian Farrell, a également accepté un contrat de travail modifié qui réduit son salaire pour une période d'un an commençant le 13 février de 718 500 $ à 359 250 $.
Le plan prévoit que la plupart des coupes budgétaires et des restructurations associées au cours des deux prochains mois seront achevées d'ici le 31 mars. Les mouvements restants seront échelonnés par la suite et se termineront d'ici le 30 septembre. Les licenciements, combinés à l'annonce de la radiation du Nasdaq commande pour le titre, dresse un sombre pronostic avant la conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre de THQ destinée aux investisseurs, prévue demain après-midi.
Bien que non confirmé, untweeterpar Kevin Dent, un vétéran du jeu vidéo, affirme que les réductions chez THQ incluent le vice-président de la technologie, Mark DeLoura. Il avait rejoint THQ en décembre 2010.
