Zynga aurait offert des options d'achat d'actions à tous les employés à temps plein à titre de mesure préventive contre les pertes de main d'œuvre.
Zynga aurait accordé des subventions en actions à ses employés à temps plein, après qu'un mauvais rapport sur les bénéfices ait provoqué de lourdes pertes.perte de stock. Zynga offre régulièrement des options d'achat d'actions et des primes à ses employés, mais c'était la première fois qu'une attribution d'actions était attribuée à tous les employés. Les analystes y voient une tentative pour éviter de perdre des employés.
Bloombergrapporte que les employés qui ont rejoint l'entreprise avant l'introduction en bourse avaient été payés en partie avec des actions restreintes, qui ont été dévaluées par la baisse des actions. Cette nouvelle série d'options sur actions est une mesure de rétention, selon Arvind Bhatia, analyste chez Sterne Agee & Leach. "Il s'agit d'une démarche proactive visant à empêcher un exode massif", a-t-il déclaré. "C'est positif pour le moral et je pense que c'est la bonne chose à faire."
La baisse des actions n'était que la pointe de l'iceberg des problèmes de Zynga. Elle a depuis fait l'objet d'unerecours collectifetenquêtedans un délit d'initié présumé, et unaction en contrefaçond'EA. Pas plus tard qu'hier, Zynga a annoncé que le directeur de l'exploitation, John Schappert, qui avait l'habitude detravailler chez EAavant de partir pour Zynga, j'avaisrésignéen vigueur immédiatement.
