Les résultats d'une enquête interne révèlent que l'entreprise a été victime d'allégations inexactes
Activision a publiéles conclusions d'une enquête internemenée sur elle-même à la suite de la série de procès etscandalesqui ont secoué l’entreprise au cours de la dernière année.
La principale conclusion de cette enquête affirme que « même s'il existe des cas avérés de harcèlement sexiste », elle n'a pas révélé que les dirigeants et les membres du conseil d'administration de l'éditeur « étaient conscients et toléraient le harcèlement sexiste ».
Cette conclusion nie également « qu’il y ait jamais eu un problème systémique de harcèlement, de discrimination ou de représailles » au sein de l’entreprise.
Activision enquête sur Activision suite à des allégations de harcèlement
Comme le rapportePCGamesN, dans le document Activision déclare : « Contrairement à de nombreuses allégations, le Conseil d'administration et ses conseillers externes ont déterminé qu'il n'y a aucune preuve suggérant que les hauts dirigeants d'Activision Blizzard ont jamais intentionnellement ignoré ou tenté de minimiser les cas de harcèlement sexiste qui se sont produits et ont été signalés. »
Il cite également les conclusions de l'ancien président de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi, Gilbert Casellas, qui, selon lui, a « conclu qu'il n'y avait pas de harcèlement généralisé, de tendance ou de pratique de harcèlement, ni de harcèlement systémique chez Activision Blizzard ou dans l'une de ses unités commerciales au cours de cette période ». laps de temps".
Au-delà de cela, la société affirme que Casellas a déterminé que « sur la base du volume de rapports, le nombre de fautes reflétées est relativement faible pour une entreprise de la taille d'Activision Blizzard ».
Activision continue en rejetant la couverture journalistique de laallégations contre de hauts responsablesdans l’entreprise, faisant référence à « un barrage incessant de critiques médiatiques qui tentent de dépeindre l’ensemble de l’entreprise (et de nombreux employés innocents) avec la tache d’une très petite partie de notre population d’employés qui ont eu un mauvais comportement et ont été sanctionnés pour cela ».
Répondant aux allégations formulées par le Département californien de l'emploi et du logement équitables (DFEH) dans le cadre d'un procès en cours contre l'éditeur, déposé en juillet 2021, Activision les qualifie de « hautement incendiaires » et « conçues pour la presse », tout en déclarant également qu'aucun tribunal n'a encore jugé ces allégations comme étant vraies.
D'autre part, l'éditeur décrit également une litanie de « réformes et d'améliorations » qu'il entreprend pour améliorer son lieu de travail, notamment l'embauche d'un vice-président pour l'intégrité du lieu de travail et l'égalité des chances en matière d'emploi, tout en quadruplant la taille de son équipe d'éthique et de conformité.
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