Le retour officiel des employés au bureau a été reporté à janvier 2022, mais de nombreux sous-traitants de Facebook sont déjà sur place depuis début août.
Alors que la majeure partie des États-Unis continue de se frayer un chemin à travers la pandémie de COVID-19, de nombreuses inquiétudes subsistent non seulement concernant les non vaccinés, mais également les mutations de la maladie, telles que la variante Delta. C'est une telle préoccupation que Facebook a décidé de retarder le travail sur site de ses employés jusqu'en janvier 2022. Cependant, la même courtoisie n'a pas été appliquée aux sous-traitants. De nombreux travailleurs contractuels ont été invités à retourner dans les bureaux en juillet et travaillent sur place depuis le début du mois d'août 2021.
L'annonce du report du retour au bureau des employés de Facebook a fait le tour récemment, comme le rapporteCNBC. Selon certaines informations, la communication interne de Facebook a retardé le retour des employés au bureau jusqu'en 2022. Certains employés travaillent sur place, mais beaucoup ont été invités à ne pas retourner au bureau avant janvier de l'année prochaine. Ce n’est pas le cas des travailleurs contractuels d’entreprises comme Accenture, où les équipes de sous-traitants ont déjà été informées qu’un retour au travail de bureau sur place serait obligatoire depuis le 2 août 2021.
Facebook a confirmé à CNBC que certains sous-traitants et employés effectuaient déjà des travaux sur site, mais n'a pas voulu divulguer d'informations sur le nombre de sous-traitants qui avaient été informés d'un retour au travail sur site. Souvent, Facebook fait appel à des groupes comme Accenture pour renforcer son nombre de travailleurs temporaires, contrairement à ceux réellement employés par Facebook qui bénéficient d'avantages sociaux, de stock-options, etc. L'un de ces groupes de 18 sous-traitants opère depuis les bureaux de Facebook à Mountain View, en Californie, générant des données pour les systèmes d'apprentissage automatique de la plateforme.
Ce n'est pas la première fois que les entrepreneurs se sentent sous-évalués, ni la première fois qu'Accenture aborde un tel sujet. Tout récemment, en juillet, les modérateurs de contenus extrêmes et inappropriés sur Facebooka écrit une lettre à Mark Zuckerberget d'autres cadres dirigeants concernant les NDA graves et le manque perçu de soins réciproques en matière de santé mentale et de bien-être. Accenture était, encore une fois, l’une des entreprises auprès desquelles les entrepreneurs ont déposé des plaintes.
Alors que les entrepreneurs semblent à nouveau avoir le petit côté du bâton, et à nouveau via Accenture, il est difficile de dire s'il s'agit plutôt d'un problème de Facebook ou d'Accenture. Néanmoins, il semble plus évident que Facebook n’est pas intervenu de manière adéquate dans de multiples problèmes concernant son partenaire contractuel.
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TJ Denzer est un joueur et écrivain passionné par les jeux qui a dominé toute sa vie. Il a trouvé son chemin vers la liste de Shacknews fin 2019 et est depuis devenu rédacteur en chef principal de l'information. Entre la couverture médiatique, il participe également notamment à des projets de diffusion en direct comme Indie-licious, axé sur les jeux indépendants, les Shacknews Stimulus Games et le Shacknews Dump. Vous pouvez le joindre au[email protected]et retrouvez-le également sur Twitter@JohnnyChugs.
