Bandai Namco aurait licencié des centaines d'employés et aurait annulé ou suspendu le développement de plusieurs jeux. Cette nouvelle est une surprise, compte tenu des récentes fortes ventes de Dragon Ball : Sparking Zero, quivendu plus de 3 millions d'unités en seulement 24 heureset nous avons compté le nombre de joueurs le jour du lancementdépassant les 120 000 joueurs simultanés.
Comme le rapporteBloomberg(paywalled), Bandai Namco aurait utilisé une tactique connue sous le nom de « Oidashi beya » ou « salles d'expulsion » pour faire pression sur les employés afin qu'ils démissionnent volontairement. Dans ces salles, les employés se verraient confier peu ou pas de tâches liées au travail, tout en sachant que de mauvaises performances pourraient être utilisées comme motif pour réduire les indemnités de départ lorsqu'ils quittent l'entreprise. De nombreux employés profitent souvent de ce temps pour chercher un autre emploi. Jusqu'à présent, environ 200 collaborateurs ont été transférés dans ces locaux, et une centaine d'entre eux ont déjà démissionné.
Cependant, un représentant de Bandai Namco a nié ces affirmations, déclarant :
Nos décisions d'interrompre les jeux sont basées sur des évaluations complètes de la situation. Certains employés devront peut-être attendre un certain temps avant de se voir confier leur prochain projet, mais nous avançons dans les missions à mesure que de nouveaux projets émergent. Il n'existe aucune organisation telle qu'une « oidashi beya » aux studios Bandai Namco conçue pour faire pression sur les gens pour qu'ils partent volontairement.
Parallèlement aux licenciements, Bandai Namco aurait annulé ou suspendu le développement de plusieurs titres, dont un jeu commandé par Nintendo et deux projets majeurs liés aux franchises One Piece et Naruto.
Ces évolutions coïncident avecannulations du Protocole Bleuet Tales of Rays, soulevant davantage de questions sur l'avenir de l'entreprise. Avec autant de licenciements et de projets interrompus, il reste à voir comment Bandai Namco envisage de se redresser.
Bien que ces rapports n'aient pas encore été entièrement confirmés, les licenciements ne sont jamais une bonne chose au sein de notre industrie, mais ils sont également inévitables compte tenu de l'évolution constante du paysage. Chez MP1st, nous souhaitons bonne chance aux personnes touchées par le licenciement et nous espérons qu'elles pourront rapidement se remettre sur pied.
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