Le directeur de l'exploitation de Riot Games, Scott Gelb, est suspendu deux mois sans salaire après des accusations d'avoir touché les fesses ou les organes génitaux et de péter au visage.
Les répercussions d'une enquête sur la culture d'entreprise de Riot Games se poursuivent avec la suspension d'un haut dirigeant. Le COO Scott Gelb a été suspendu sans salaire en raison de harcèlement physique envers plusieurs employés.
Ma villea annoncé la nouvelle de la suspension de Scott Gelb, qui a été révélée aux employés via un courrier électronique à l'échelle de l'entreprise. Le rapport indique que Gelb a reçu des plaintes pour avoir touché les couilles ou les fesses de ses subordonnés et pété au visage comme un « morceau de comédie ». Les employés ont déclaré à la publication que les deux mois de congé sans solde et de formation ne sont pas satisfaisants. Voici un extrait de l'e-mail de l'entreprise :
« Comme je l'ai mentionné, nous nous engageons à protéger la vie privée des émeutiers et l'intégrité du processus d'enquête. Cela signifie que vous ne m’entendrez ni moi ni aucun autre dirigeant discuter de cas individuels.
« Cela dit, nous avons fait une exception très rare dans le cas de notre COO, Scott Gelb. Il existe des facteurs qui, collectivement, motivent cette exception. Le comité spécial du conseil d'administration a spécifiquement demandé que l'une des conséquences de Scott soit très visible. Scott occupe l'un des postes les plus élevés chez Riot et est tenu à un niveau de responsabilité et de visibilité plus élevé, donc certaines conséquences seront très visibles pour les Rioters. C'est pour ces raisons que je pense qu'il est nécessaire de faire une exception.
Le rapport original sur Riot Games a été publié en août de cette année et la société a tenté de redresser le navire de diverses manières. Avant la fin du mois, l'entreprise a présenté des plans visant à réformer la mauvaise culture du bureau grâce à unensemble d'étapesallant de la constitution d'une nouvelle équipe pour évaluer l'espace de travail existant à la formation dans l'ensemble de l'entreprise.
En novembre, unune action en justice a été déposée par des employés actuels et anciens de Riot Games. La poursuite citait un environnement de travail « privilégiant les hommes », reflétant les pratiques sexistes révélées dans le rapport original de Kotaku. Ce n’est peut-être pas le dernier domino à tomber alors que l’entreprise continue de faire évoluer sa culture. Restez à l'écoute de Shacknews pour des mises à jour supplémentaires.
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Charles Singletary Jr assure le flux des mises à jour en tant que rédacteur en chef des actualités, diffusant des histoires tout en enquêtant sur les sujets les plus importants en matière de jeux et de technologie. Il est assez actif sur Twitter, alors n'hésitez pas à le contacter@Le_CSJR. Vous avez un bon conseil ? Envoyez-lui un e-mail à [email protected].
