DONTNOD Entertainment lance une option permanente de travail à domicile

Dès maintenant, de nombreux employés de DONTNOD ont désormais la possibilité de travailler à distance ou dans les bureaux de Paris ou de Montréal.

Alors que nous avons dépassé le choc initial de la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises semblent reconnaître que tout sentiment de normalité est en quelque sorte anéanti dans un avenir prévisible. Il existe de nouvelles normes qui se sont révélées plus efficaces que d’essayer de forcer les choses à revenir à ce qu’elles étaient. DONTNOD Entertainment est le dernier groupe à le reconnaître et à agir avec la mise en place d'un nouveau système qui offre à de nombreux collaborateurs la possibilité permanente de travailler sur site, dans ses bureaux ou à domicile.

DONTNOD Entertainment a officiellement dévoilé ses nouveaux modèles de travail flexibles permanents dans uncommuniqué de presse sur son site Internetle 7 septembre 2021. En octobre 2020, DONTNOD a organisé un vote pour demander aux salariés comment ils devraient avancer en matière d'options de travail à distance, tant pendant la période de pandémie en cours qu'au-delà. Les résultats ont permis à 87 % des employés de voter en faveur d'une option de travail à domicile. DONTNOD a donc fait de sa nouvelle organisation entièrement distante (FROG) une solution de travail permanente.

Les employés bénéficiant désormais d'options flexibles pour travailler dans des bureaux comme celui de Paris ou à domicile, le développeur/éditeur espère améliorer son engagement en faveur du bien-être et du confort de ses employés.

Grâce au nouveau système FROG, de nombreux employés de DONTNOD peuvent désormais choisir de travailler à domicile ou sur place dans les bureaux du studio, et ils pourront basculer si nécessaire. Cela devrait grandement contribuer à répondre aux besoins des employés qui souhaitent rester en sécurité tout en continuant à travailler sur les derniers projets du studio. De plus, cela permet aux employés de réintégrer progressivement leur bureau s’ils le souhaitent.

DONTNOD n'est pas le premier à mettre en place un tel système. Tripwire a également déployé unsystème de travail électif permanent en mai 2021dans lequel les employés pouvaient choisir d'effectuer un travail à distance, sur site ou hybride avec le développeur/éditeur. Alors que DONTNOD est le dernier à adopter un tel système, et avec la pandémie toujours en cours, nous pourrions continuer à voir des studios adopter des systèmes similaires s'ils s'avèrent bénéfiques.

Rédacteur en chef des nouvelles

TJ Denzer est un joueur et écrivain passionné par les jeux qui a dominé toute sa vie. Il a trouvé son chemin vers la liste de Shacknews fin 2019 et est depuis devenu rédacteur en chef principal de l'information. Entre la couverture médiatique, il participe également notamment à des projets de diffusion en direct comme Indie-licious, axé sur les jeux indépendants, les Shacknews Stimulus Games et le Shacknews Dump. Vous pouvez le joindre au[email protected]et retrouvez-le également sur BlueSky@JohnnyChugs.