Les syndicats australiens ont réussi à bloquer un accord sur le lieu de travail qui, selon eux, aurait pour effet d'aggraver la situation des employés syndiqués.
À mesure que divers secteurs du personnel d'Apple s'organisent, l'entreprise se démène également pour tenter de les contourner. Sans succès, récemment en Australie. Une récente tentative visant à conclure rapidement un accord sur le lieu de travail et un accord salarial a été bloquée par l'Australian Services Union (ASU) et la Shop Distributive and Allied Employees Association (SDA). Les syndicats affirment qu'Apple a agi de mauvaise foi en faisant adopter l'accord et que cela laisserait les travailleurs syndiqués dans une situation pire encore si l'accord était conclu. Apple a accepté de freiner l'accord et de rencontrer les représentants syndicaux.
La nouvelle de ce récent conflit entre Apple et ses travailleurs syndiqués australiens a été rapportée via leHéraut du matin de Sydney. Les accusations des syndicats prétendent qu'Apple a fait du tort aux employés en ne les informant pas de la période d'accès à l'accord de travail le 19 septembre. La période d'accès est une période obligatoire de sept jours pendant laquelle les travailleurs sont autorisés à voir ce qu'implique un accord avant de voter.
Source : Pomme
Grâce aux efforts d'Apple pour accélérer l'accord, les syndicats ont ensuite déposé des requêtes auprès de la Fair Work Commission, affirmant qu'Apple tentait de finaliser ledit accord sans donner aux représentants syndicaux une véritable opportunité de passer au peigne fin ses détails et de consulter Apple à ce sujet. À son tour, Apple a annulé la période d'accès à l'accord et a accepté de nouvelles réunions avec les représentants syndicaux.
La représentation syndicale au sein d’Apple s’est accrue au cours des dernières années. Aux États-Unis, les salariés d'unL'Apple Store d'Atlanta a déposé une demande de syndicalisation, visant à rassembler plus de 100 salariés dans un syndicat, en attendant un vote positif. L'organisation des salariés a également été stimulée par une vague d'allégations de mauvaises conditions de travail et de gestion toxique au sein de l'entreprise, qui ont étéorganisé dans le cadre de la campagne #AppleToo, exigeant que les dirigeants d'Apple soient tenus responsables des problèmes sur les lieux de travail de l'entreprise. La société Apple n’a pas encore abordé correctement AppleToo.
Néanmoins, à mesure que de plus en plus d'employés s'organisent au sein de l'entreprise Apple, les efforts déployés par les syndicats australiens pour amener Apple à la table des discussions pourraient être considérés comme une victoire pour ladite organisation. Restez à l’écoute pendant que nous continuons à suivre pour plus de mises à jour et de détails.
Rédacteur en chef des nouvelles
TJ Denzer est un joueur et écrivain passionné par les jeux qui a dominé toute sa vie. Il a trouvé son chemin vers la liste de Shacknews fin 2019 et est depuis devenu rédacteur en chef principal de l'information. Entre la couverture médiatique, il participe également notamment à des projets de diffusion en direct comme Indie-licious, axé sur les jeux indépendants, les Shacknews Stimulus Games et le Shacknews Dump. Vous pouvez le joindre au[email protected]et retrouvez-le également sur BlueSky@JohnnyChugs.
