La CWA allègue qu'un dirigeant d'Activision Blizzard a dénigré les syndicats et menacé de refuser les augmentations et les avantages sociaux liés à l'organisation syndicale.
Cette semaine, Activision Blizzard se retrouve du mauvais côté d'un nouveau litige, cette fois de la part de l'organisation Communications Workers of America (CWA). La CWA a aidé les employés d'Activision Blizzard, tels que l'équipe QA de Raven Software, à organiser des syndicats et à lutter pour de meilleures conditions et représentation des employés au sein de l'entreprise. Cependant, cette fois, la CWA a déposé une plainte contre Activision Blizzard, alléguant que la responsable des communications, Lulu Cheng Meservey, avait dénigré les syndicats et menacé de suspendre les augmentations de salaire et les améliorations des avantages sociaux par rapport aux organisations syndicales via des messages Slack.
La CWA a officiellement annoncé sa plainte contre Activision Blizzard via sonGazouillement, alléguantaccusations de pratiques déloyales de travail portées contre l’entreprise.
« La semaine dernière [la semaine du 17 octobre 2022], Meservey a envoyé un message Slack à l’échelle de l’entreprise dénigrant le syndicat, menaçant de refuser les augmentations et les améliorations des avantages aux travailleurs qui ont adhéré au syndicat, et donnant aux travailleurs l’impression que leur affiliation syndicale et leur /ou le soutien était sous surveillance », a écrit le CWA.
Source : Logiciel Raven
Le CWA poursuit en affirmant que même si Meservey prétendait qu'il existait une politique de porte ouverte, les travailleurs se sont vu refuser la possibilité de discuter de la situation dans la plupart des cas.
« Bien que Meservey ait appelé au « dialogue direct » dans son discours, la plupart des employés n'ont pas été autorisés à répondre directement sur le canal Slack », poursuit le fil de discussion.
« Pour être clair, un canal à sens unique où la direction alimente les travailleurs en informations ne crée pas de dialogue entre les travailleurs et les hauts dirigeants », a ajouté la secrétaire-trésorière du CWA, Sara Steffens. « Le seul moyen de donner aux travailleurs une place légalement protégée à la table des négociations et une voix au travail est un syndicat. »
Activision Blizzard aurait fait de gros efforts, et aussi à huis clos que possible, pour dénigrer et bloquer l'organisation syndicale, mais il n'a pas été en mesure de maintenirRaven Software QA de l'organisationet étant reconnu par Microsoft suite à son organisation, il n'a pas non plus empêché Blizzard Albany (anciennement Vicarious Visions) deorganiser également un vote syndical.
Alors qu'Activision Blizzard s'efforce de garder tous ses canards dans une rangée, les fondations de l'entreprise continuent de paraître fragiles au milieu d'allégations de mauvaise gestion, de harcèlement sexuel et de pratiques anti-ouvrières. Avec l'acquisition imminente d'Activision Blizzard par Microsoft, il reste à voir ce qui se passera entre-temps alors que Bobby Kotick et le conseil d'administration derrière lui continuent de diriger le navire.
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TJ Denzer est un joueur et écrivain passionné par les jeux qui a dominé toute sa vie. Il a trouvé son chemin vers la liste de Shacknews fin 2019 et est depuis devenu rédacteur en chef principal de l'information. Entre la couverture médiatique, il participe également notamment à des projets de diffusion en direct comme Indie-licious, axé sur les jeux indépendants, les Shacknews Stimulus Games et le Shacknews Dump. Vous pouvez le joindre au[email protected]et retrouvez-le également sur BlueSky@JohnnyChugs.
