Le PDG d'OnLive, Ron Perlman, explique pourquoi l'entreprise est dans une situation aussi difficile et comment elle prévoit de ramener certains employés par vagues à l'avenir.
Dans le sillage d'OnLivevente d'actifs, la société nouvellement créée a détaillé ses plans d'entreprise pour l'avenir, et nous en avons appris davantage sur la façon dont la nouvelle a été annoncée par le PDG de la société, Steve Perlman.
"J'ai été une machine de collecte de fonds non-stop", a déclaré le PDG Steve Perlman à son équipe dans l'annonce, selonJoystiq. "Et je suis finalement arrivé au point où je ne pouvais tout simplement pas réunir suffisamment de fonds pour faire avancer ce projet."
L'entreprise affirme que près de la moitié des anciens employés ont reçu de nouvelles offres lors du transfert et que ceux qui n'ont pas été embauchés se verront proposer de consulter la nouvelle entreprise. La société avait déposé une « cession au profit des créanciers », selon laquelle un cessionnaire reprend les actifs de la société afin que les dettes et les créanciers puissent être remboursés. Jusqu’à présent, le cessionnaire est un mystérieux investisseur en capital-risque. Perlman dit qu'il croit en l'avenir de l'entreprise, mais qu'il n'a pas les fonds nécessaires pour ramener l'ensemble des 150 à 200 employés.
Perlman a déclaré à ses employés qu'ils ramèneraient les « personnes essentielles » en fonction des besoins, mais a déclaré que la plupart des gens ne reviendraient pas à bord. Cette réduction à l’essentiel visait en premier lieu à compenser une surcompensation d’échelle. Perlman dit qu'ils ont acheté des milliers de serveurs, sans savoir combien ils en auraient besoin, et que ceux-ci incluent des contrats pour les conserver pendant une longue période. « Si vous disposez de 8 000 serveurs et de 1 600 utilisateurs, comment pourrions-nous un jour obtenir un flux de trésorerie positif, n'est-ce pas ? » il a demandé.
Il a également déclaré que l'entreprise avait augmenté le nombre de ses employés au cours des dernières années, malgré la récession, mais que cela avait contribué à la nécessité de réduire ses effectifs. Ceux qui ne seront pas invités à nouveau pour des contrats complets se verront proposer une option de consultation.
"C'est moi qui vous ai amené ici. C'est moi qui ai finalement pris les décisions", a déclaré Perlman. "Et c'est moi qui en prends la responsabilité en fin de compte. Je suis donc désolé, et cela ne s'est pas terminé exactement comme nous l'espérions."
